Wie sehen Chefs in einer selbststeuernden Organisation aus und was bedeutet Führung?
Welches Arbeitsumfeld ist für kreative Köpfe besonders geeignet?
Wie können Innovationen gefördert werden?
Was soll die hierarchisch geprägten Führungsstrukturen ersetzen?
Welchen Stellenwert hat die HR-Abteilung in Ihrem Unternehmen? Kennt diese ihre strategischen Entscheidungen?
Gibt es noch Silodenken zwischen Abteilungen und Teams oder schon effektive Zusammenarbeit?
Zukunftsfähig: Haben Sie die passenden Führungskräfte und Mitarbeiter an Board?
Wir wollen Ihre Werte und Ihre Unternehmenskultur verstehen. Ein Ziele-Workshop am Beginn schafft Klarheit innerhalb Ihres Entscheidungsgremium über ihre dringlichsten Ziele. Im nächsten Schritt kann ein gemeinsames Projekt entstehen.
So schöpfen wir ihren (Mehr)Wert:
Wir entfalten ihr menschliches und unternehmerisches Potenzial und das können Sie messen: Weniger Fluktuation und Krankenstände, mehr Engagement. Agile Teams, die auch interdisziplinär hervorragend kommunizieren, fördern die Innovationskraft und sichern Ihren Unternehmenserfolg!
Gelebte Vertrauens- und Innovationskultur als Motor für die Zukunft ihres Unternehmens
Gelebte Vertrauens- und Innovationskultur, geprägt von Kooperationen zwischen agilen und interdisziplinären Teams, Fairness und Sinnstiftung sind klare Wettbewerbsvorteile in digitalen Zeiten. Die Grundvoraussetzung sind Menschen die vertrauen und selbst vertrauenswürdig sind.
Führungskompetenzen wie Inspirations- und Motivationskraft, Veränderungsbereitschaft, Kreativität und hohe Problemlösungsorientiertheit gewinnen an enormer Bedeutung.
Werte und Kultur geben Sicherheit und Orientierung in der VUCA Welt für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.
Wir entwickeln und gestalten gemeinsam mit Ihnen eine Vision für gelebte Innovationskultur.
- Innovationskraft stärken durch eine positive Fehlerkultur
- Arbeit und Mensch differenzieren und integrieren
- Werte- und sinnorientierte Rahmenbedingungen schaffen mehr Klarheit in der Führung und erhöht die Mitarbeiterbindung und Engagement.
- Vielfalt der Menschen in erfolgreichen Teamzusammensetzungen fördern, Teamdynamiken verstehen und erfolgreich steuern
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch mit unseren Wertschöpfern!
